Помощь населению Рязанской области

Первый квартал 2013 года, показал стабильный результат на рынке труда. Более того, некоторые показатели в сфере занятости, даже опустились ниже, чем в 2008 году. Когда начался мировой кризис. Государственные службы занятости, стали больше пользоваться спросом. В сравнении с прошлым годом. При этом, в течение первого квартала этого года, работодателям было предоставлено на 25 процентов услуг больше, чем в том году в этот же период.

Снижение спроса услуг у населения

Первый квартал был очень продуктивным. Органы службы занятости предоставили услуги населению — 104 тысячи. При этом основной процент, на стороне населения — 101 тысяча. Организациям было предоставлено лишь 2,3 тысячи услуг. Востребованность услуг населением, относительно 2012 в 2013 году значительно ниже. По мнению специалистов, это связано с меньшим потоком обращений в службу занятости. К тому же, это доказывает хорошую занятость населения.

Сегодня, ситуация на рынке условий труда стабильна. Однако если взглянуть глобально, тогда видно, что в течение последних девяти лет. В Рязанской области, есть дисбаланс между предложением и спросом. Несмотря на это, есть вполне логическое объяснение. Сегодня в городе, из всего числа организаций, зарегистрировано только 63 процента. Это мешает полностью оценить правильно ситуацию.

Меры для создания благоприятных условий

Такой вид дисбаланса предложения и спроса, не отражается серьезно в целом на область. Все же развитие занятости замедлено. На рынке труда Рязани, есть еще одна тонкость. Основное население города безработные — инвалиды. Меры решения этой проблемы:

— в течение 2013 года, предоставить 201 рабочее место людям с инвалидностью. Программа является долгосрочной;
— повышение в течение года квоты на рабочие места для инвалидов с 2 до 4 процентов.

Кроме этого, повышена сумма компенсации затрат работодателя, на создание рабочего места — 32 процента.

Министерство задействовало новую программу, которая начала работать 18 февраля этого года — министерство занятости населения и труда, по всей территории области. Новая организация, была создана путем соединения главного управления гос. службы обеспечения занятости населению с главным управлением по различным социальным вопросам и труду. Благодаря этому слиянию, местное правительство рассчитывает значительно улучшить работу, и повысить лояльность людей.