Рязанская нефтеперерабатывающая компания стала победителем регионального этапа

Нефтеперерабатывающее предприятие в Рязани одержало победу в региональном конкурсе всероссийского масштаба. Компания получала заслуженную награду благодаря тому, что она развивала социальное сотрудничество в организации производства. Специальный диплом был отдан на официальной церемонии поздравления в небольшом помещении здания облправительства в четверг, последних числах декабря.

Чем объясняется высокая оценка РНПК?

 

Такой высокой оценки комиссия РНПК удостоила за постепенное выполнение политики социально – ответственной сферы бизнеса. Таким образом, финансовый оборот вложений в различные социальные программы за прошедший год составило более 200 миллионов рублей. Эти затраты на страхование медицинских работников, страхование от возможных потерь, на лечение в курортных санаториях, расчеты с коммерческими пенсионными фондами, развитие жилищной программы, средства на денежные операции социального характера и на подобные мероприятия, предназначенные существенно исправить изъяны в здоровом образе жизни рабочего персонала предприятия.

Благодаря компании работники получают возможность получить максимальную выгоду от сбалансированного пакета вознаграждений. Таким образом, сотрудники получают вознаграждения от конкурентной системы заработной платы, расчетов премиальных и целого набора льгот и гарантий в социальном масштабе, без которых невозможно представить надежный уровень социальной протекции. Для предоставления содействия в обеспечении работы для людей с физическими недостатками, предприятием был выпущен приказ, согласно которому инвалиды принимаются на работу с обеспечением специальных рабочих мест. Кроме того, всему рабочему персоналу предоставлены бесплатные путевки в санатории.

Дополнительные возможности для рабочего персонала

 

За исключением этого, работники могут брать в аренду площадки для занятий спортом и проводит соревнования. Сотрудники предприятия каждый год принимают непосредственное участие в корпоративных состязаниях. РНПК расходует огромные средства на обучение сотрудников по таким критериям:

• профессионализм;
• предпринимательство;
• лидерские навыки.

Кроме того, организовывается особая культура корпорации – предприятием выпускается большими тиражами газета от РНПК, которая позволяет обеспечить необходимую диалоговую площадку для обсуждения самых важных вопросов.